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鼓励基层群众首创。“4+N”方式、“五有”机制，都来源于基层创造，落实好这些任务，更需要群策群力，发挥群众的创造性。要大张旗鼓地激励基层自发探索，发挥群众首创精神，对发现的好做法，要及时总结提炼，形成标准化的解决方案，持续推出可复制可推广经验。要鼓励各地搞一些试点，聚焦改厕的关键环节、难点问题，大胆创新、探索路子、积累经验。对率先突破、成效明显的，可以在用电、用水等方面予以政策支持，也可适当给予物质奖励。新闻媒体要“眼睛向下、脚底踩泥”，对群众创造的鲜活经验，要及时宣传报道，营造良好舆论氛围。

中国经济网编者按：1月17日，湖南宇新能源科技股份有限公司（以下简称“宇新股份”）的首发申请将上会。宇新股份拟在深交所中小板公开发行股票不超过2835万股，占发行后总股本的比例不低于25%，拟募集资金10.00亿元，分别用于15万吨/年顺酐项目、补充营运资金。宇新股份本次发行的保荐机构是安信证券。

三是加强金融科技在企业信用风险定价中的研究和应用，缓解资金供求双方的信息不对称问题，减轻银行在对企业进行风险评估时过于依赖政府信用和抵质押品的问题，使得资金能相对低成本、更加顺畅地流向中小企业和民营企业。责任编辑：潘翘楚来源：东兴证券免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

延长产假时间，考虑建立育儿假制度。我国从2016年起，将头胎和二胎产假分别调整为30天和128天，丈夫的陪产假从10天增加到15天。但与发达国家相比，我国的产假时间仍然较短。可先将二胎产假延长到6-8个月，育儿假延至一年，丈夫的陪产假延至3个月。等时机成熟后，再对生育二胎以上的夫妇延长产假或引入育儿假。为减轻企业负担，妇女在产假或育儿假期间的薪资，可考虑按比例或以固定金额由国家财政或生育基金支付。

在过去的5年里，谷歌已经批准了大约330亿美元的 c 类股本回购计划。 首先是2015年10月的50亿美元计划，2016年10月的70亿美元，2018年1月的86亿美元，以及2019年1月的125亿美元。 这是净结果： 在这四年期间，224亿美元的 c 类股票被回购。 但 c 类股票的数量实际上从2014年3月的3.371亿股增加到2019年3月的3.4811亿股，增幅为3.43% 。 事实上，谷歌 的股票总数在过去的五年里实际上增长了3.0% 。 这可以在下面的图表和表格中看到：

又过上了每天吃梅干菜，赚工分生活的周晓光，每月的工资只有18元，连自己都养不活。最终，她病倒了，休息了半年。躺在病床上，她想明白了，无论未来多苦，都要再试一试。她先是到处学习绣花样技巧，然后找母亲要了20元钱做本金，再次踏上征程。这次的目的地是东北。