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呼唤选拔任用“李云龙式的干部”，其核心在于指出了传统的单纯以票取人的干部选拔任用体系存在的问题，从而让那些个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，以及那些在关键时刻能够豁得出来、冲得上去的干部能够得到提拔重用。李云龙脱颖而出的背景要实现这一点，又需要有一个怎样的选人用人环境呢？

去年年底，工业区领导调研走访了米顿罗工业（上海）设备有限公司，企业向工业区反映，由于近几年的业务扩张，已有厂房已无法满足公司日益上涨的发展需求。为此，工业区以“三个一”举措化解“腾笼换鸟”难题。一是“算好一笔账目”，实现受让企业成本最低化。经过测算，扩租现厂区内厂房（即临栋摩轧公司厂房）的成本最低。工业区多方协调，最终摩轧公司收取一定违约金后退租迁移，米顿罗公司扩租原摩轧公司厂房，工业区对米顿罗公司支付的违约赔偿给予一定扶持。

国有企业多处于产业链上游，在基础产业和重型制造业等领域发挥作用，民营企业越来越多地提供制造业产品特别是最终消费品。公有制经济主要布局在大企业层面，非公有制经济主要是中小企业和新兴产业。在行业发展中，大企业作为行业领军企业，通过建立行业标准、共享技术和资源、控制核心环节等多种方式，带动产业协同发展。中小企业通过专业化、特色化的经营，成为大型国有企业的有益补充。通过优势互补，分工合作，提高了效率，促进了发展，提升了行业竞争力。随着改革的深化，国企与民企的关系将越来越被大型企业与中小企业的关系所替代。

把学校要集中到交通便利的地方，学校大了，有两三百个学生的学校，老师就愿意去，资源就能够集中，交通方便起来，优秀的老师就自然愿意去。所以我原则上希望在我们一起，通过乡村教师腊八节，我们群策群力，共同参与，把那些不适合建学校的地方，把他们往城镇靠。

工业区的招商引资是一项复杂的工程项目，不仅需要园区结合自身优势进行整合优化，还需要结合企业发展动态制定独具特色的产业链设计。莘庄工业区积极利用工业区内存量厂房资源开展“二次招商”， 最大限度地发挥每一处资源的经济效益。例如，园内某企业因业务扩张新购地而欲出售老厂区，园区通过牵线搭桥，比选意向项目，最终促成美国纳斯达克上市公司、汽车内外自动防眩后视镜的世界领先供应商——美国Gentex（镜泰）公司购得此物业，为工业区的汽车家族又新添一重量级成员。

因为这笔信用污点，张女士在线上申请贷款直接被拒，不过还好线下申请成功了，但利率要比线上申请的高。杭州一家商业银行的信贷负责人透露，“线上审批会根据综合评审标准进行。有逾期记录，系统自动的算法很可能就没法通过了。”记者据此咨询了多家银行的信贷人士，都表示在银行额度相对宽松的情况下，虽然客户有一笔小额逾期，基本也能办理，但如果是恶意逾期等情况，那就另说了。像张女士的情况，业内人士也表示，“这笔逾期产生较早，过段时间会自动消掉，4元钱肯定不存在恶意透支，对征信或今后信贷业务不会有实质性影响。”