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由于取消了准入资格管理（原来有资格证书的时候还可以吊销资格证书，现在因为没有资格证书，所以资格管理不再），就必须强化登记管理的作用，加大保险机构对于营销员的管理责任。如何让保险机构对营销员的管理真正负起责任？首先应明确，保险机构理应对自己聘用的营销员负责，这是毫无疑问的。

中科新材表示，虽然商业保理业务暂停，但公司及其他子公司将正常经营。公司董事会也已审议通过了由董事梁旭代行董事长职责，直至原董事长可以正常履职。目前，中科新材主营的家电外观复合材料业务主要由两家子公司合肥禾盛新型材料有限公司、苏州兴禾源复合材料有限公司运作，两家子公司管理团队稳定，上述董事或高管无法履职不会对公司的制造业产生影响。

同时“卓钢链”将与卓尔购、中农网、化塑汇等平台协同发展，相互赋能，提升卓尔交易生态在大数据分析、指数发布等方面的能力，建立更强的资讯服务力量和行业话语权。5年实现1200亿营收，2018年少说也有近100亿营收，从卓尔进一步发力钢铁电商业务来看，2018年B2B千亿营收或许只是保守目标。

破除发展怪圈明确定位，设定条件提升专业能力、道德水平20多年以来，保险行业涌现出一大批业绩优秀的营销员，他们成为营销队伍的骨干、中坚力量，并沉淀下来，但是多数营销员流动性依然很大。保险公司大量招募营销员，因为他不需要考虑用工指标、工资总额这些限制，固定成本相对较低；但大量新的营销员因为缺少技能，只能在熟人圈子展业，熟人圈子一旦开发完毕，很多营销员只能脱落，于是保险公司再去招人……形成一个不可持续的怪圈。

另有消息称，伊朗扣留国际原子能机构派驻该国检查人员，令市场担忧全球重要原油运输通道波斯湾的安全形势。几位熟悉国际原子能机构（IAEA）工作的外交人士表示，伊朗曾短暂扣留一位IAEA派驻该国的核查人员，并没收了她的旅行证件。自2015年伊核协议签署以来这还是第一次发生。根据伊核协议，伊朗政府限制核计划，换取国际社会解除对该国的多数制裁。但美国于2018年5月退出伊核协议，并对伊朗实施制裁，全面封杀伊朗石油出口，伊朗已逐步降低了对该协议的遵守程度。

责任编辑：张申3天蒸发1.5万亿 美三大股指跌回一年前……参考消息网8月6日报道国际金融市场的动揺仍未停止。外媒报道称，8月5日，美国三大股指遭遇崩盘。据报道，美股道琼斯指数5日收盘下跌767.27点，至25，717.74点，跌幅2.9%，为去年12月以来最大单日百分比跌幅。标普500指数下跌3%，纳斯达克综合指数下跌3.5%。三大股指均跌回一年前水平。