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汤森路透数据显示，伊朗8月原油和凝析油出口量创新低，仅6400万桶，相当于日均出口206万桶，这是自去年4月以来月均出口量首次降至7000万桶以下。4月，即美国退出伊核协议之前，伊朗原油和凝析油出口量一度达到峰值9280万桶，相当于日均出口309万桶。

中信建投上半年主承销收入2.8亿元，与去年同期相比下滑35%，市场份额下滑2.27%。投行业务是中信建投的优势板块，储备项目目前在业内位居第二，科创板受理及服务项目稳居第一。去年全年，中信建投凭借29.10亿元的投行收入跃居行业首位，与中信证券的竞争如火如荼。

记者发现，与2016年非私营和私营单位职工工资增速双双回落的局面相比，2017年，非私营单位职工工资增速恢复上涨，私营单位职工工资增速却继续保持下行态势。为何2017年非私营单位和私营单位职工工资增速出现分化？对此，中国劳动学会副会长苏海南向《每日经济新闻》记者表示，目前私营部门中占多数的中小微企业基本从事低附加值生产经营，劳动生产率相对不高，受外部生产经营不确定性等因素影响较大，发展态势不大景气。

特斯拉称，霍蒂曾“危险地接近”车辆，其员工担心自己的安全。这家公司还称，霍蒂两个月前在弗里蒙特工厂用汽车撞倒了一名特斯拉保安，并在2018年在工厂外的一根电线杆上，安装了一台便携式摄像头。霍蒂被这些指控搞蒙了，并对自己成为这个故事的主角感到非常惊讶。他和他的家人收到了种族主义信息和死亡威胁。

针对私营部门工资涨幅连年下降的局面，我们有何应对举措？对此，苏海南表示：“要解决这个问题，我们不能仅就工资论工资，还是要靠政策组合拳解决。”他分析称，要从根本上解决私营企业薪资合理增长问题，首先要提高私营部门特别是中小微企业的生产效率和经济效益，通过加强产业升级换代和技术更新，开展员工培训等方法提升劳动生产率。只有在经济效益提高的基础上，员工薪酬的稳定提升才有保障。一旦效益提升和经济回暖，就可通过健全工资集体协商机制，建立工资正常增长机制等方式，使员工工资合理增长。

该投行人士表示，投行价格战是存在的，但一般集中于募资额大的优质项目，小项目反而竞争没那么激烈，所以并不是影响上半年承销收入的主要因素。有券商非银首席分析师对记者表示，今年IPO融资规模、再融资规模全部低于去年同期，是今年来主承销收入减少的主要原因。