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此外，顺丰曾在2015年年底大规模裁员，其前员工爆料称，顺丰采用强制调岗、异地派遣等手段逼迫员工主动离职，目的是避免支付遣散费。58同城从2016年9月开始实行的996工作制也饱受争议，部分员工因接受不了无偿加班而提出离职。2017年3月，又有58同城采用末位淘汰制变相裁员的消息传出。根据58同城的内部邮件，公司的末位淘汰率将从原来的5%至10%提高至10%。海尔则在更早的2011年就被曝出“人单酬合一式的变相裁员”——将张瑞敏提出的内部创业与个人薪酬挂钩，造成部分员工被迫减少收入或者失业。

内生消费力不足，外来进口车竞争加剧，国产自主及合资车企能否迎来2019年的春暖花开，似乎还是个未知数。最后来看下2018下半年至今（2019年1月4日收盘），A股主要整车企业的市场表现：免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

谁是一把手都不重要1989年，张玉峰决定和原香港金山老板张旋龙分别投资8万美元开发方正金山汉卡，挤占四通打字机市场。1990年，方正金山汉卡由求伯君开发完成，但方正和金山各支一摊搞销售的情况不利于统一价格、共同开拓市场。同时，市场出现了巨人6401汉卡，来势很猛。面对于此，张玉峰决定和张旋龙再各自投资100万美元，成立合资公司，统一开发和经营，联手共拓市场。

会议指出，当前，世界处于百年未有之大变局，金融供给侧结构性改革深入推进，我们即将迎来新中国成立70周年，必须将办公室系统各项工作放在新时代国内国外两个大局中把握、推进，切实发挥综合协调、承上启下、协调左右、运转枢纽、参谋助手的作用。一是以政治建设为统领，服务本级党委扎实推进党的建设。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，在政治建设中当好“排头兵”。二是要胸怀大局，增强敏锐性和敏感度，不断提高政策研究和信息报送质量，当好参谋助手。三是要加大政策发布解读和预期引导力度，加强与市场沟通，及时回应关切、稳定预期。四是要提高督查工作站位，全力推动党中央决策部署落地生根，行党委工作安排落实到位。五是要提高责任意识，以极端负责的工作作风做好公文运转、应急值班、安全保密、档案管理、群众信访等各项工作，以优异的成绩迎接新中国成立70周年。

责任编辑：鲍一凡中国证监会副主席李超中国证监会副主席李超在致辞中表示，设立科创板并试点注册制，肩负着引领经济发展，向创新驱动转型的使命，也承载着资本市场基础制度改革的初心，对于进一步提升资本市场功能，更好服务供给侧结构性改革和高质量发展具有独特的作用。我们将不断深化对科创板市场发展和运行规律的认识，始终坚持市场化，法制化的方向，充分借鉴国际最佳实践，发挥科创板的试验田作用，总结可复制，可推广的经验，加快关键制度创新，推动资本市场全面深化改革和健康发展。

值得一提的是，据天眼查，严泽生还曾担任天津大学博士生导师。时间财经就此致电天津大学材料科学与工程学院求证，相关人士表示“没有这个老师”。此番严泽生被调查，是否与天津市委巡视组提到的“一些领导人员利用职权和掌握的资源设租寻租，围猎国有资产”有关？时间财经多次致电渤钢集团求证，电话始终无人接听。（北京时间财经 胡飞）