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第一财经：市面上现在涌现了太多关于犹太以及以色列的书籍，不过有些质量堪忧，讲的东西脱离实情，造成了不少误导。张平：对，你说得很对。现在社交媒体上流传的所谓犹太成功学，以及出版的犹太智慧伪书，这些都与事实不相符合。但是另一方面，中国的商界人士，在最近四五年间，大批地前往以色列进行深度的学习，他们对于以色列的观感和思维已经不是这些文章能够左右的。通过在以色列的亲身体会，令他们在突然之间打开了一个非常不一样的思路。在过去几年内，经过我授课的、和我直接谈过话的中国商界人士，据我自己估算，在1500人以上。目前就中国企业家海外学习考察的目的地而言，以色列已经可以和美国硅谷平起平坐了。

这或许也是，近日高管李源祥被天价“挖角”时，平安有底气平和回应的原因。平安的平台生态的内生价值正在显现在平安工作了16年的高管李源祥，现任中国平安联席CEO等职务。他的“转会费”刷新了保险企业人才挖角的高度。即将由李源祥接替的友邦保险CEO黄经辉对李源祥的评价也是多依托其平台的评价：“他于多个亚洲寿险市场拥有丰富有经验，并且在成功发展和运用新科技方面展现出革命性的领导能力。除了出色的执行和实践业绩外，他具有在保险业推动大规模创新及建立长期可持续价值的能力。”

腾讯有一个典型做法是，一个产品成功了，剩下的产品会按照一个产品组合的方式去经营，而不是一花开后百花杀。这样做的好处是，它会给portfolio（组合）里最优秀的种子以机会，然后，在合适的时间和场景下，去淘汰那些不好的产品和团队。这个过程可能快，也可能慢，可能是一年、五年，也可能是十年。但是，拉长时间看来，真正不靠谱的人一定会被淘汰。一方面，公司当然在为此付出资源上的代价；但是另一方面，你也留出了时间和空间，让有希望的产品和人才成长起来。

嘉实元和成立于2014年9月29日，首次公开募集规模达100亿元，并于2015年3月16日正式挂牌登陆二级市场上市交易，嘉实元和的最终持有人构成可分为两部分：初始购入并持有至基金清算退出和从二级市场购入并持有至清算退出。根据嘉实元和的定期公告显示，嘉实元和成立以来一共分红派息8次，其中2016年至2018年期间共分红派息7次，扣除分红应缴税费后，累计分红金额达13.94亿元，2019年分红和变现收益的总和为3.13亿元，初始持有人净赚17.07亿元。

第一财经：你经过这几年的亲身体会，中国的犹太智慧热，背后深层原因到底是什么？张平：我注意到的现象是，当前对犹太文化、以色列创新最感兴趣的是中国企业家群体。通过我对中国和犹太历史的分析，在某种意义上说，中国当前经历的历史变革，和犹太文明在公元1世纪到公元10世纪之间发生的变革有相似之处。最基本的，就是从农业文明向商业文明的转化。很多我们今天面临的问题，很多中国需要解决的问题，都可以在犹太经典《塔木德》中找到可供参考的答案。

前方作战团队越来越小，军队只是作为一个支撑平台，提供各种信息、火力支持，“小团队+大平台”激发了美军更强大的整体战斗力。从管理上解读，美军正在实施的，是“阿米巴管理模式”。阿米巴原本是一种单细胞变形虫，善于根据环境变化随时改变身体外形，有了很强的环境适应能力。在这个科技快速巨变的时代，军队、科技公司都想要获得灵活、环境适应性强的组织管理。